近几年，家用净水器行业呈井喷发展态势，经过几年的导入期，目前正向成熟期发展。家用净水器行业经过多年的发展逐渐趋向专业化和正规化，在行业竞争越来越激烈的状态下，净水器厂家的发展还是需要打造好坚实的团队，才能有坚实的基础面对来自市场的洗涤。净水器十大排名品牌法兰尼认为，无论外部环境怎样变化，人的作用都是独一无二的，团队力量才是企业进步的源泉。因此，法兰尼净水器始终加强团队建设。

积极组织户外拓展活动，熔炼高效团队

为调节公司员工工作压力，增进彼此间的友谊，培养团队合作精神。5月15日，深圳法兰尼净水集团组织员工到金龟露营小镇开展了2016年户外拓展活动，公司宣传中心、生产部和售后部同事参加了活动。

本次活动以“熔炼高效团队弘扬企业文化”为主题，以“团结奋进勇往直前精英团队活力无限”为口号。

活动为期一天，活动项目主要包括：CS野战、野炊烧烤、河内捉虾、漂流、打球、棋牌娱乐等。活动中大家分工合作，互相配合，发挥各自的专长，让整个活动顺利而充实，法兰尼每位“家人”都愉悦地分享到了户外活动带来的乐趣。

户外拓展活动的开展旨在进一步加强公司企业文化建设，增强员工对公司的认同感和归属感，加强员工户外安全意识。同时通过户外拓展及野炊活动，增进员工的协作能力，为营造团结协作、打造高效团队奠定了良好的基础。法兰尼净水集团今后还将继续开展此类活动，不断使企业得到发展，使员工得到满意。

积极重视内部培训，让员工在培训中锻炼成长

法兰尼净水器厂家一直做好了企业内部员工培训。培训时间为每周一次到两次，培训内容非常丰富，产品知识培训、售后知识培训、谈判技巧培训、工作经验分享培训……通过多种内容的培训，只为提升员工个人竞争力，从而推出企业的快速进步。同时，重培训也是建设企业文化的一环，法兰尼始终重视对员工的培训，不仅仅是为了完善企业文化，也是为了给员工一个锻炼成长的平台。

“要竞争先学习，要发展先培训”，这是近几年来市场竞争过程中的有力法宝。在这种大环境下，法兰尼净水器厂家开启了“向培训要竞争力”的营销竞争模式。

通过观察净水器市场以及众多的净水器厂家，团队管理始终是净水器厂家发展的关键。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

法兰尼不定期举办各种户外活动、加强培训建设，凝聚了团队力量，使企业团队建设走在了行业前列。很多朋友常好奇法兰尼净水器如何成为净水器行业品牌王者地位，始终加强团队建设就是法兰尼成功的一大秘诀。净水器行业的同行，做好了团队建设，明天你也能从容应对不断成熟的净水器市场。

质量成就品牌，思想决定企业高度，法兰尼以质量成就了家喻户晓的净水器知名品牌。法兰尼正在全国空白区域招兵买马，招商加盟火热进行中！